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第42章(1 / 2)

在他的心里,一个连父母都结交不好的人,再好也好不到哪里去,这成了他日后发达的一个用人标榜,虽然有些偏颇,但却赢得很多人的拥护。

至少在他公司的高层领导班子里,不说人人是孝子吧,至少都是家庭和睦的员工。

齐志远清醒之后,和他的家人一样,没有提什么误工费、营养费还有什么杂七杂八的费用,这让欧阳昊天对他刮目相看。

如果不是这次工伤,欧阳昊天永远也不知道自己的公司里会有一个叫齐志远的员工,正是因为如此,齐志远以这样的方式走到了欧阳昊天的面前,而且留下非常好的印象。

他听好多人说齐志远是如何一个能吃苦而且不善言谈的人,欧阳昊天观察了一段时间,就把他提拔他为自己的司机。

近距离接触齐志远,欧阳昊天发现齐志远身上不止有这些难能可贵的品质,他能吃苦,肯钻研,而且极不愿意说话。

无论欧阳昊天做什么,他只有听的份,很少与他交流,有时车上只有他们俩个,齐志远也一言不发。

欧阳昊天所有的信息都来自一问一答,如果你不问,他一个字也不会说。

欧阳昊天久了,觉得齐志远是个可塑之才,先把他送去外省培训学习,获得学校一致好评,回到公司就把他又调到办公室当了自己的秘书。

齐志远虽然只有高中文化,但经过一年的培训学习,加之自己的善琢磨,:不管是看合同还是文件,总有自己独到的地方,但应该他负责的部分他从不推卸,不该他说话的地方,他是一言不发。

慢慢的,一向疑心特别重的欧阳昊天把齐志远当成了心腹之人,虽然齐志远很少给他出谋划策,但关键时刻的提醒还是有的。

曾有一阶段,昊天公司由于生产经营盲目扩大,致使公司尾大不掉,在经济不景气的时候,这个问题就显现得越来越突出。

正当欧阳昊天愁眉不展之时,齐志远拿出一个成型的计划书,里面详细论述了将公司一分为几的策略。

就是把公司分成若干个分公司,这样,只要公司的一把手,每年将利润按预算交到总公司的账面上,欧阳昊天就可以放账放权,但必要的时候他又可速度收回。

欧阳昊天拿着齐志远的计划书,他完全没想到一个不起眼的男人,竟有如此的谋略,原本以为他只是一个特别好的助理,现在他终于知道齐志远是一个不可多得的人才。

齐志远的升迁之路被打通了,一路过关斩将,不仅成了他的心腹之人,也是他为数不多的亲信之人。

齐志远就是在这种时候认识的自己第一任妻子范敏红。

范敏红在公司做财务主管,办公室经常有一些应酬类的票子需报销,一来二去两个人就好上了。

几乎所有人都看得出来,他们相爱范敏红起了很大的主动作用,虽然齐志远肯定是相中了范敏红,但本能的自卑让他不敢开口表白,最后还是范敏红主动表的白。

一开始欧阳昊天是不同意他们在一起的,两个人都在公司的权利中心,一个是行政,一个是财务,但他对俩人都不错,最后也就没再阻拦。

他们认识一年后结了婚,结婚后,齐志远被提拔为部门经理,而范敏红也成了财务科的科长。

结婚三年,齐志远已然儿女双全了,二胎是女儿,当时两人都没有要这个孩子的准备,也怕影响工作,主要那个时候还没有二胎政策,但范敏红的身体不适合做手术,在欧阳昊天的承诺下,他们要了二胎也交了罚款。

这件事让夫妻二人对欧阳昊天感激涕零。

就在日子一天比一天好的时候,他们承包的一个工厂的仓库出了问题,这是一个具有很大规模的工厂,是一家生产各种模具的大工厂在厂外的仓库。

仓库里面不仅有大型的机器设备的零件还有在高空行走的吊车,整个仓库在大雨的倾刷下竟然出事了,好在没有人员伤亡。

机械设备还有厂房的损失不计其数,一时之间昊天公司承受着巨大的经济与信誉双重压力。

不达标准的建筑材料还有施工中的偷工减料,更为严重的是本来看似走正常程序的招标,也在这一时刻显现出里面的漏洞百出。

有人举报,这家建筑公司一无资质二无人才,是临时凑起来的家庭班子,整个村子里的人,没有一个懂技术,但对人际关系却是门清,这也不是他们施工的第一家了,为此,上级机关要严查他们经营的所有工程……

一时之间,与之相关人员人心惶惶。

这次项目负责人就是齐志远,而所有账目的负责人则是范敏红,他们夫妻难逃其咎。

在上级单位追究的过程中,首先崩溃的是范敏红。

她是财务主管,这个厂房从建筑到完工,所有票据都经过她的手,她知道这里面到底存在怎样的不可更改的漏洞。

所有施工材料的票据都是经过她的手,这里面到底有多少水分也许她并不是特别清楚,但票据有问题,很快就入账而且表面一本暗地里又一

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